Elior recrute

Elior vous accueille, quelle que soit votre formation ou votre expérience, et s'engage à développer votre employabilité, parce que prendre soin de ses clients, c'est d'abord prendre soin de ses collaborateurs.

 

des équipes compétentes et engagées

 

Avec 17 500 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour, Elior est l’un des leaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l’engagement de nos 105 000 collaborateurs, répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s’assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Nous offrons en moyenne 6 000 contrats à durée indéterminée (CDI) en France chaque  année, sur nos 3 activités et nos 10 marchés.

Pour postuler, consultez nos offres d'emploi

 

attirer les talents de tous horizons

 

La diversité chez Elior est plus qu’une promesse, c’est une réalité au quotidien. Elle se manifeste par un positionnement qui privilégie une grande diversité de profils, de niveaux de formation ou encore de niveaux d’expérience. Elior est également signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page La diversité, source de richesse.

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favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs

 

Afin que nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, nous veillons à assurer leur épanouissement professionnel à chaque étape de leur carrière. Notre dispositif de gestion des talents prévoit ainsi :
- des programmes d’intégration pour permettre aux nouveaux venus de mieux maîtriser les outils et la culture de notre Groupe,
- des passerelles entre métiers et activités pour favoriser la mobilité et l’évolution au sein d’Elior,
- des parcours de formation adaptés aux besoins et ambitions de chacun,
Nous mettons tout en oeuvre pour que nos managers soient impliqués dans le développement de leur équipe.

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